LES TRICOTEUSES s’engagent à respecter les règles applicables aux bilans de compétences, conformément aux Articles R. 6322-32 à R. 6322-60 du Code du Travail.
Nos accompagnatrices en évolution professionnelle mettent tout en œuvre pour soutenir chaque bénéficiaire dans son repositionnement professionnel, en respectant les trois phases réglementaires du bilan de compétences et la durée définie contractuellement.
Nos accompagnements reposent sur une méthodologie structurée, des outils professionnels, une formation solide, une connaissance du marché de l’emploi, des acteurs économiques et un réseau de partenaires pour faciliter les investigations métiers.
Toutes les pratiques utilisées sont à visée strictement professionnelle, animées par la bienveillance, le respect et la recherche de qualité.
LES TRICOTEUSES assurent également un soutien et une supervision régulière auprès de toutes les accompagnatrices collaborant avec l’académie.
Les accompagnatrices en bilan de compétences des TRICOTEUSES réalisent leurs rendez-vous en présentiel ou en distanciel.
Elles s’engagent à adopter une posture d’écoute, d’empathie, d’humanisme et de neutralité, dans le respect des principes éthiques qui encadrent la relation d’accompagnement — sans se substituer à la pratique d’un psychologue.
Lorsqu’un bilan est demandé par un employeur, le consentement du salarié est indispensable et obligatoire.
Les accompagnatrices des TRICOTEUSES sont tenues au secret professionnel.
Tous les échanges, documents et productions réalisés par le bénéficiaire restent strictement confidentiels.
Le document de synthèse final est remis exclusivement au bénéficiaire du bilan.